Atualmente, muitos negócios têm disponibilizado para os seus colaboradores benefícios corporativos, que visam melhorar a imagem da empresa e proporcionam um aumento nos índices de motivação de toda a equipe.
Essas ações internas, conhecidas como endomarketing, ajudam a elaborar uma cultura organizacional mais sólida e agradável, por meio da construção de um relacionamento mais satisfatório com os seus funcionários.
Assim, essas estratégias podem ser executadas através de campanhas, treinamentos, ferramentas de comunicação interna e incentivos, que possibilitam a promoção de uma imagem mais positiva da companhia para os seus funcionários.
Tal fator garante diversas vantagens, não somente para os colaboradores, mas também para o desempenho da organização, para a elaboração das atividades corporativas e para a melhora do atendimento aos clientes, culminando no crescimento de todo o negócio.
Vantagens de investir na disponibilização de benefícios
Existem diversas formas de realizar as ações de endomarketing, mas uma das mais comuns é por meio da disponibilização dos benefícios corporativos não obrigatórios, como:
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição;
- Plano odontológico empresas;
- Assistência médica geral;
- Seguro de vida.
Entre as principais utilidades desse tipo de investimento, as empresas podem notar:
1. Representativa vantagem competitiva
Conforme os dados divulgados pelo Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), apenas em 2020 foram abertos mais de 600 mil novos negócios em todo o Brasil.
Com um mercado tão competitivo, a disponibilização dos benefícios corporativos é essencial para ganhar uma vantagem frente à concorrência.
Isso porque os melhores talentos tendem a escolher a empresa que apresenta as vantagens mais interessantes em custo-benefício, seja pela localidade ou pelos serviços extras disponibilizados.
Assim, oferecer um plano odonto empresa ou um cargo com horários mais flexíveis é garantir um staff mais qualificado, experiente e focado.
2. Diminui a rotatividade dos talentos
O oferecimento desses serviços também auxilia com a redução da rotatividade dos funcionários, principalmente quando é disponibilizado o acesso aos serviços médicos e odontológicos privados, que costumam ser muito mais caros e inacessíveis quando realizados em instituições particulares.
Além disso, os funcionários que recebem essas vantagens notam a importância que a empresa dá a seu bem-estar e saúde.
Por isso, poucos se dispõem a trocar o cargo atual por outro oferecido pela concorrência.
3. Reduz os afastamentos por questões de saúde
Apesar de ter um custo muito baixo, o plano dental empresarial apresenta diversas vantagens aos gestores, pois acarreta redução nos atrasos e no absenteísmo.
Isso se dá porque, com a possibilidade de realizar consultas frequentes com o dentista, os problemas mais graves são evitados.
Dessa forma, o funcionário não precisa sair mais cedo ou entrar mais tarde para comparecer às consultas emergenciais.
Isso propicia o desempenho total de suas tarefas, impedindo que essa falta seja um gargalo no processo produtivo.
4. Aumenta os níveis de produtividade
Como esses auxílios médicos, melhora-se a saúde geral dos colaboradores, os níveis de produtividade também são aperfeiçoados quando os incômodos e as dores são curadas.
Isso favorece o alcance de melhores resultados, bem como a obtenção de lucros maiores para a empresa.
Até mesmo o plano odontologico para MEI pode proporcionar esses tipos de benefícios para as pessoas que possuem um CNPJ e para os seus funcionários e/ou familiares.
Desse modo, ao perceber como a empresa se interessa pelo seu bem-estar, os empregados se sentem mais motivados a atingir metas e a produzir mais, mesmo que os benefícios não sejam relacionados diretamente à saúde, como o vale-cultura ou os convênios com academias.
Construção de uma imagem para a marca
Por fim, mais do que complementar o salário, o acesso aos benefícios ajudam a criar uma imagem para a marca, dentro e fora do ambiente empresarial.
Especialmente quando um plano odontológico para MEI é disponibilizado, porque muitas dessas vantagens podem ser estendidas para alguns dos familiares dos funcionários.
Assim, a empresa é reconhecida positivamente, inclusive, pela comunidade paralela ao negócio e pelo mercado.
Além disso, essas ações realizadas pelo RH, líderes e empreendedores conseguem melhorar todo o clima corporativo, tornando o ambiente mais agradável e positivo, estimulando as equipes e novas campanhas, bem como um melhor reconhecimento do mercado.
Conteúdo desenvolvido pela equipe do Conviva Melhor, blog criado com o intuito de melhorar a saúde e o bem-estar através de conteúdos que reforçam a importância dos cuidados regulares.
