Mulheres na liderança: ainda é um tabu?

O preconceito e a falta de maturidade ainda faz parte da população mundial, onde mulheres na liderança assustam e são julgadas como se estivessem em desacordo com a cultura e os ensinamentos do passado.

O mundo sempre foi machista, a história nos mostra que os homens, quase sempre, estiveram no comando dos países, impérios, indústrias e grandes corporações.

Um estudo realizado pelo Programa das Nações Unidas para Desenvolvimento (PNUD), mostra que 90% da população mundial tem algum preconceito em relação às mulheres.

Essa realidade vem sendo lentamente modificada, onde o sexo feminino conquista espaços nas mais variadas atividades humanas.

Neste post, apresentaremos algumas mulheres em posição de liderança e como essa realidade tem colaborado para melhorar os resultados de muitas corporações. Continue lendo e saiba mais sobre o assunto!

Por que as mulheres ainda sofrem preconceito no mercado de trabalho?

No mercado de trabalho a situação das mulheres não é muito diferente, o que acaba diminuindo os seus salários, se comparados aos dos homens.

No Brasil, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), as mulheres ganham em média 76% da remuneração masculina.

Já as mulheres negras são ainda mais penalizadas, recebendo apenas 43% dos salários dos homens brancos.

Essa situação ocorre principalmente devido às crenças culturais que não se atualizam e a questões sociais e politicas, tais como:

• gravidez,
• jornada dupla de trabalho,
• ausência em função de cuidados com a família.

Você sabia que mulheres na liderança geram melhores resultados?

Estudos demonstram que as mulheres possuem um desempenho diferenciado nas corporações e geram melhores resultados.

Em uma pesquisa realizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), 13 mil empresas de 70 países foram observadas e conclui-se que mulheres em posição de  liderança geram até 20% de crescimento na lucratividade dos empreendimentos.

Outros dados importantes apresentados nesse estudo são que: 

• 57% das líderes femininas conseguem atrair e reter talentos, 
• 54% das empresas perceberam melhorias na criatividade e inovação com mulheres na liderança.

4 mulheres brasileiras poderosas para se inspirar

No Brasil a situação não é diferente, dentre as diversas mulheres que transformam empresas, destacamos:

Cristina Junqueira

A cofundadora do Nubank, Cristina Junqueira, ajudou a transformar uma ideia no maior banco digital do mundo, com mais de 20 milhões de clientes.

Atualmente o Nubank é reconhecido como uma das startups mais valiosas.

Luiza Helena Trajano

O sucesso da Magazine Luiza e do marketplace Magalu se deve a essa mulher, que não teve medo de enfrentar todos os preconceitos e erguer uma das mais sólidas empresas do país.

Em 2021, Luiza Helena Trajano foi eleita, pela quarta vez consecutiva, a líder de melhor reputação do Brasil, segundo uma pesquisa realizada pela Revista Exame.

Ana Fontes

Ana Fontes é a criadora da Rede Mulher Empreendedora, uma plataforma digital que compartilha conteúdos e divulga o sucesso de empresárias femininas, colaborando com mais de 270 mil mulheres, que contaram com esse projeto para alcançarem o sucesso em seus negócios.

Adriana Barbosa

O Festival Feira Preta é uma criação da Adriana Barbosa, uma empreendedora de coragem e que organizou o maior festival de cultura negra da América Latina.

A partir da montagem de um brechó, em 2002, e enfrentando muitas dificuldades, Adriana conseguiu transformar sua ideia em um grande negócio, que valoriza o empreendedorismo negro.

Felizmente, mulheres como essas se multiplicam pelo país e mudam a história da humanidade, onde o que precisa ser considerado é o trabalho realizado, a competência e a capacidade.

Agora que você já sabe do sucesso das mulheres na liderança dos empreendimentos, continue conosco e leia nosso post que apresenta o marketing socioambiental: por que aplicar?